Arrêts de travail
Un arrêt de travail doit être enregistré avant d’être traité en paie.
L’arrêt est rattaché au salarié et à la période concernée. RH Pilot réunit les informations nécessaires avant de calculer la paie.
À prendre en compte
Le traitement d’un arrêt
Enregistrer
Les dates et informations utiles sont regroupées dans le dossier salarié.
Vérifier
Les données nécessaires au traitement sont contrôlées.
Contrôler
L’effet sur la paie est présenté avant la validation.
Du contexte au résultat
Enregistrer
L’événement et ses dates sont conservés dans le dossier salarié.
Compléter
Les informations nécessaires sont réunies.
Traiter
Le traitement disponible est appliqué à la période.
Contrôler
L’effet sur la paie est vérifié avant validation.
Références
Références utilisées
Le traitement dépend des informations disponibles et des règles applicables à la situation concernée.
Le calcul de la paie s’appuie sur des règles sociales officielles.
RH Pilot garde les informations importantes utilisées pour calculer chaque période.
Les références utilisées sont accessibles : URSSAF, BOSS, DGFiP, Légifrance et Service-Public.fr.
Lorsqu’une information manque pour déterminer un traitement, RH Pilot ne produit pas de montant incomplet.