Congés & absences
Une absence doit être prise en compte sur la période concernée.
Les congés et absences sont enregistrés avec leurs dates. Lorsqu’ils ont un effet sur la paie, RH Pilot vérifie le traitement à appliquer.
À prendre en compte
De l’absence à la paie
Enregistrer
L’absence est rattachée au salarié et aux dates concernées.
Vérifier
Le type d’absence et les informations nécessaires sont contrôlés.
Contrôler
L’effet sur la paie est visible avant la validation de la période.
Du contexte au résultat
Enregistrer
Conserver les dates et l’événement dans le dossier du salarié.
Vérifier
Réunir les informations nécessaires au traitement.
Calculer
Prendre en compte l’absence lorsqu’un traitement est disponible.
Contrôler
Vérifier son effet avant de valider la période.
Références
Références utilisées
Le traitement dépend des informations du dossier et des règles applicables à la situation.
Le calcul de la paie s’appuie sur des règles sociales officielles.
RH Pilot garde les informations importantes utilisées pour calculer chaque période.
Les références utilisées sont accessibles : URSSAF, BOSS, DGFiP, Légifrance et Service-Public.fr.
Lorsqu’une information manque pour déterminer un traitement, RH Pilot ne produit pas de montant incomplet.